Buku

Perilaku Organisasi

---

Penilaian

---

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, pembahasan materi buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja (turnover), produktivitas, kinerja, dan manajemen.
Buku ini memuat riset/penelitian mutakhir atau terkini dan relevan untuk pembaca. Dengan mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, buku Edisi ke-16 telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 STE p

Penerbit

Jakarta : Salemba Empat., 2016

Deskripsi Fisik

600 hlm.; 21 x 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-061-515-1

Klasifikasi

658

Tipe Isi

Cetak

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 16

Subjek

budaya organisasi
manajemen organisasi
Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar