Buku

Ideaship : Kepemimpinan Gaya Baru yang Meledakkan Kreativitas di Lingkungan Kerja

---

Penilaian

---

Ide-ide yang inovatif yang orisinal adalah harta perusahaan yang paling berharga. Tanpa ide-ide yang kreatif, pelan-pelan perusahaan Anda akan mati dilindas kejamnya persaingan. Dalam buku Ideaship ini, Jack Foster menunjukkan cara membebaskan energi kreatif organisasi Anda. Jack menawarkan konsep ideaship untuk menciptakan karyawan yang penuh ide. Berdasarkan konsep ini, para pemimpin harus mencurahkan energi mereka pada penciptaan lingkungan kantor tempat membanjirnya ide-ide kreatif, tempat para pekerja benar-benar percaya pada kemampuannya untuk memecahkan persoalan apa pun yang mereka hadapi secara cerdas. Intinya, para pemimpin harus menciptakan sebuah tempat yang asyik untuk bekerja. Dengan penuh semangat dan humor, Jack menawarkan puluhan saran praktis yang mengasyikkan dan mengejutkan tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja tempat tumbuh suburnya inovasi dan ide-ide segar. Berikut ini beberapa "kejutan" yang disampaikan Jack: - Anda harus mempekerjakan orang-orang yang Anda sukai saja. - Anda harus bersikeras agar karyawan mengambil cuti; entah dia mau ataupun tidak. - Efisiensi bisa menjadi tidak efisien. - Sebagai pemimpin, sesekali Anda perlu berpura-pura bodoh di hadapan bawahan. Ideaship membalikkan kepemimpinan tradisional dan menunjukkan bagaimana tindakan sederhana, seperti penuh perhatian, kepercayaan, ketulusan, dan tindakan-tindakan jenaka dapat meledakkan kreativitas di tempat kerja Anda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 FOS i

Penerbit

Bandung : Mizan., 2005

Deskripsi Fisik

200 hlm.; 20,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-3659-39-4

Klasifikasi

100

Tipe Isi

Cetak

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Jack Foster

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar