Buku

Evaluasi Kinerja SDM

---

Penilaian

---

Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja. Sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.
Melalui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama. suatu organisasi bisnis dan instansi pemerintahan diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Dengan demikian, pimpinan, pengusaha. perusahaan bisnis dan masyarakat Indonesia pada umumnya mampu memberikan prestasi kerja yang maksimal balk dari segi kualitas maupun kuantitas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANW e

Penerbit

Bandung : Refika Aditama., 2019

Deskripsi Fisik

xii, 156 hlm.; 24cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-3304-40-5

Klasifikasi

600

Tipe Isi

Cetak

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen SDM
Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anwar Prabu Mangkunegara

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar