Buku

Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia

---

Penilaian

---

Perilaku manusia diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (goal oriented) dengan kemampuan kerja terbatas, baik fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lain yang membatasi kegiatan manusia. Adanya keterbatasan ini menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal ini menjadi dasar penting mengapa manusia selalu hidup dalam berbagai macam organisasi, seperti perusahaan, pemerintah, sekolah, rumah sakit, serikat buruh, perkumpulan-perkumpulan hobi, lembaga-lembaga, dan organisasi bisnis lainnya.
Sedangkan, sumber daya manusia sebagai tenaga kerja, atau disebut karyawan, mempunyai tujuan ingin dicapai, baik tujuan individu, kelompok, maupun organisasi, melalui jalur karier. Para karyawan sebagian besar berpikir tentang karier di masa yang akan datang di tempat mereka bekerja, sesuai kedudukan dan jabatannya. Untuk mencapai karier tersebut, perlu melakukan perencanaan karier, manajemen karier, dan pengembangan karier. Ketiga tahapan karier ini dalam rangka tuntutan kualitas sumber daya manusia di era Revolusi Industri 4.0, 5.0, dan seterusnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAN p

Penerbit

Bandung : Refika Aditama., 2022

Deskripsi Fisik

ix, 194 hlm.; 17,5 x 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-6232-47-7

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

Cetak

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Danang Sunyoto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar