Buku

Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

---

Penilaian

---

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif.
Buku ini juga membahas tentang reformasi birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil. Selain itu, terdapat pembahasan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.
Buku ini akan sangat bermanfaat bagi para khalayak umum, praktisi bidang SDM, pegawai di lingkungan pemerintahan, pengelola perusahaan, aktivis organisasi, dan para mahasiswa pada fakultas dan jurusan yang releva.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED m

Penerbit

Bandung : ., 2007

Deskripsi Fisik

xviii, 416 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-7948-92-1

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

Cetak

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Revisi

Subjek

manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sedarmayanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar